Prestations de service
On le sait, recruter prend du temps et votre temps est précieux. Dans un marché de l’emploi particulièrement compétitif, ce défi est encore plus grand. À La Boutique RH, nous avons la conviction que la disponibilité, la transparence et la collaboration active sont des éléments indispensables au succès d’un processus d’embauche. En adaptant nos services à vos besoins, notre équipe chevronnée vous offre un accompagnement sur mesure et une réelle valeur ajoutée dans votre démarche de recrutement.
Contactez-nousUn processus de recrutement clair
Rencontre de lancement et analyse du besoin
Une première rencontre nous permet d’analyser vos besoins avec précision et d’en apprendre plus sur votre organisation dans le but de transmettre des informations pertinentes aux candidats. Surtout, nous voulons éviter les mauvaises surprises en cours de route. C’est pourquoi nous planifions à cette étape le processus personnalisé du mandat de recrutement tout en évaluant des profils exploratoires afin de débuter notre collaboration du bon pied.
Démarrage du processus
Pour démarrer la phase de recherche, nous faisons appel à notre vaste réseau via un affichage ciblé et une chasse de têtes. Publié sur nos réseaux sociaux, le poste fait l’objet d’une mise en valeur soignée et percutante grâce à une stratégie visant à maximiser sa visibilité. Ainsi, nous lançons de façon efficace le recrutement en faisant du bruit auprès des meilleurs profils !
Évaluation des personnes candidates
Le processus se poursuit par l’organisation de rencontres virtuelles avec les premiers candidats sélectionnés. Ces entrevues nous permettent d’évaluer la motivation, l’expérience et les attentes de chaque personne quant au salaire et aux conditions du travail. L’adéquation entre le profil et les exigences du poste est vérifiée en détail, pour ne retenir que les candidatures les plus appropriées au fur et à mesure du processus.
Recommandation des candidatures retenues
Nous vous transmettons ensuite les dossiers des personnes retenues en présentant leur parcours, leurs compétences et leur intérêt en réponse à l’offre. Nos analyses et recommandations personnalisées complètent la sélection pour vous permettre d’identifier rapidement les profils les plus en accord avec vos attentes avant de débuter les entretiens finaux.
Tests d’évaluation et références
Si les requis pour le poste exigent des aptitudes spécifiques ou un certain niveau de langue, nous vous accompagnons dans le cadre d’évaluations psychométriques et linguistiques. De plus, nous nous chargeons bien sûr de recueillir et de contacter les références de chacun des candidats retenus.
Conclusion du processus
Une fois vos entretiens conclus, nous transmettons sans délai l’offre d’emploi à la personne que vous aurez choisie. Ensuite, un suivi individuel est assuré auprès de chacun des autres candidats pour leur faire part de la décision. Enfin, nous débriefons ensemble le déroulement global du mandat en recueillant votre retour d’expérience. Cette ultime étape clôture notre processus de recrutement sur mesure.
